การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์ 1) เพื่อศึกษาระดับการรับรู้ระดับวัฒนธรรมองค์การ การบริหารงานตามหลักธรรมาภิบาลและประสิทธิภาพการดำเนินงานของที่ทำการปกครองอำเภอนาแก จังหวัดนครพนม 2) เพื่อศึกษาอิทธิพลของการรับรู้วัฒนธรรมองค์การที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพการดำเนินงานของที่ทำการปกครองอำเภอนาแก จังหวัดนครพนม  2) เพื่อศึกษาอิทธิพลของการบริหารงานตามหลักธรรมาภิบาลที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพการดำเนินงานของที่ทำการปกครองอำเภอนาแก จังหวัดนครพนม กลุ่มตัวอย่างได้แก่ บุคลากรที่ทำการปกครองอำเภอนาแก กำนัน ผู้ใหญ่บ้าน สารวัตรกำนัน แพทย์ประจำตำบล และผู้ช่วยผู้ใหญ่บ้าน ในเขตอำเภอนาแก จังหวัดนครพนม จำนวน 225 คน ทำการสุ่มตัวอย่างแบบง่าย (Simple Random Sampling) โดยใช้แบบสอบถามเป็นเครื่องมือในการเก็บรวบรวมข้อมูล และสถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูลได้แก่ ค่าความถี่ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน และการวิเคราะห์การถดถอยพหุคูณ  

ผลการวิจัยพบว่า 

1) การรับรู้ระดับวัฒนธรรมองค์การของที่ทำการปกครองอำเภอนาแก จังหวัดนครพนม โดยภาพรวมอยู่ในระดับมาก ( =3.92) การบริหารงานตามหลักธรรมาภิบาลของที่ทำการปกครองอำเภอนาแก จังหวัดนครพนม โดยภาพรวมอยู่ในระดับมาก ( =3.93) และประสิทธิภาพการดำเนินงานของที่ทำการปกครองอำเภอนาแก จังหวัดนครพนม โดยภาพรวมอยู่ในระดับมาก ( =3.90)

2) วัฒนธรรมองค์การด้านวัฒนธรรมส่วนร่วม วัฒนธรรมเอกภาพ และวัฒนธรรมปรับตัว มีอิทธิพลต่อประสิทธิภาพการดำเนินงานของที่ทำการปกครองอำเภอนาแก จังหวัดนครพนม อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .05 โดยสามารถร่วมกันทำนายประสิทธิภาพการดำเนินงานของที่ทำการปกครองอำเภอนาแก จังหวัดนครพนม ได้ร้อยละ 81.50 ส่วนวัฒนธรรมพันธกิจ ไม่มีมีอิทธิพลต่อประสิทธิภาพการดำเนินงานของที่ทำการปกครองอำเภอนาแก จังหวัดนครพนม

3) การบริหารงานตามหลักธรรมาภิบาล ด้านหลักคุณธรรม หลักการมีส่วนร่วม หลักความรับผิดชอบ และหลักความคุ้มค่า มีอิทธิพลต่อประสิทธิภาพการดำเนินงานของที่ทำการปกครองอำเภอนาแก จังหวัดนครพนม อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .05 โดยสามารถร่วมกันทำนายประสิทธิภาพการดำเนินงานของที่ทำการปกครองอำเภอนาแก จังหวัดนครพนม ได้ร้อยละ 91.60 ส่วนหลักนิติธรรม และหลักความโปร่งใส ไม่มีมีอิทธิพลต่อประสิทธิภาพการดำเนินงานของที่ทำการปกครองอำเภอนาแก จังหวัดนครพนม

The purposes of this study included the following: 1) to investigate the level of the perception of organizational culture, good governance management, and the effectiveness of the performances of Nakae District Office, Nakhon Phanom Province, 2) to study the influences of good governance management on the effectiveness of the performances of Nakae District Office, Nakhon Phanom. The samples consisted 225 Nakae District officers, sub-district headmen, village headmen, assistants to the sub-district headmen, sub-district health officers, assistants to the village headmen. The instrument used for data collection was a questionnaire and statistics employed of data analysis comprised frequency, percentage, mean, standard deviation, and Multiple Linear Regression Analysis. 

The study revealed these results:

1. The perception of organizational culture of Nakae District Office, Nakhon Phanom Province, as a whole, was at the high level ( =3.92). Good governance management of Nakae District Office, Nakhon Phanom Province, as a whole, was at the high level ( =3.93). The effectiveness of the performances of Nakae District Office, Nakhon Phanom Province, as a whole, was at the high level ( =3.90).

2. These organizational cultures significantly influenced on the effectiveness of the performances of Nakae District Office, Nakhon Phanom Province at .05 statistical level: involvement/participation culture, consistency culture, and adaptability culture. All these organizational cultures could be used to correctly predict the effectiveness of the performances of Nakae District Office, Nakhon Phanom Province 81.50%. As for the mission culture, the study showed that it did not influence on the effectiveness of the performances of Nakae District Office, Nakhon Phanom Province. 

3. These principles of good governance management significantly influenced on the effectiveness of the performances of Nakae District Office, Nakhon Phanom Province at .05 statistical level: ethics, participation/ involvement, accountability, and value of money. Together, these principles could be used to correctly predict the effectiveness of the performances of Nakae District Office, Nakhon Phanom Province 91.60%. Nevertheless, the rule of law and transparency did not influence on the effectiveness of the performances of Nakae District Office, Nakhon Phanom Province.